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よくある質問QUESTION

採用・選考について

?エントリー、選考について教えてください。

会社説明会に参加していただいた後、エントリーシート及び履歴書を送付していただきます。書類選考後、一次面接(集団面接)、二次面接(個人面接)、筆記試験、役員面接を順に実施、その後内定となります。

入社後の働き方について

?人材開発・研修制度について教えてください。

新入社員、リーダー職研修、係長研修、評価者研修を実施しています。また、各部署においても独自の研修や勉強会を実施し、専門知識の修得に努めています。

?産休・育休はとれますか?

女性社員に対し、産前6週間、産後8週間の産前産後休暇があります。また、女性・男性問わず、子供が満1歳に達する日まで育児休業を取得することができます。

?運転士になる方法を教えてください。

運転士資格(免許)を取得するには、約半年間の運転士養成期間を経て試験に合格する必要があります。運転士資格取得対象者は社内選考を経て決定される為、誰しもが必ず運転士免許を取得できるとは限りません。また、運転士資格の中に身体に関する基準も定められており、そちらも基準が満たされていなければ取得することはできません。

?配属先はどのように決まるのか。

入社後最初の配属先は、選考中におけるみなさんの適性をみて会社で判断をし決定します。2年目以降も適性にあった部署への配属を行っておりますが、年に1度の人事評価の際に、配属先希望の調査も行っており、本人の希望や得意分野を活かした配属も行っております。

?女性の働きやすさについて。

現在、全社員数168名の中、11名が女性です。割合としてはとても少ないですが、総務部・運輸部・技術部すべての部署で女性が勤務しており、女性ということで職種が制限されることはありません。また、休暇面では、有給休暇の取得だけでなく、生理休暇の取得をはじめ産休・育休の取得実績もありますので、安心して働ける環境だと言えます。